El acuerdo, suscripto entre el Municipio, la Asociación Mutual de Trabajadores Municipales y la Distribuidora J&M, busca mejorar el acceso a productos de consumo y fortalecer el acompañamiento al personal municipal.
El Municipio de la Villa de Merlo firmó un nuevo convenio de adhesión destinado a ampliar los beneficios para los trabajadores municipales, en el marco de una política orientada a mejorar su calidad de vida y fortalecer el acceso a bienes esenciales.
El acuerdo fue rubricado por el intendente municipal, junto a José Massaglia, titular de la Distribuidora J&M, y autoridades de la Asociación Mutual de Trabajadores Municipales, consolidando una articulación entre el sector público, la mutual y el comercio local.
Un acuerdo que fortalece el acceso a bienes esenciales
A través de este convenio, se establece un trabajo conjunto que permitirá a los empleados municipales acceder a productos de proveeduría con precios preferenciales y beneficios exclusivos.
El sistema funcionará mediante vouchers emitidos por la Mutual, una herramienta que facilita el acceso al consumo y genera alivio económico para los trabajadores, al tiempo que incentiva el movimiento comercial dentro de la ciudad.
Impulso al comercio local y a la economía familiar
Desde el Municipio destacaron que este tipo de acuerdos no solo benefician de manera directa a los empleados, sino que también promueven el consumo en comercios locales, fortaleciendo el entramado económico de Villa de Merlo.
La iniciativa se inscribe en una estrategia más amplia que busca ampliar la red de comercios adheridos y diversificar los servicios disponibles para los asociados de la Mutual.
Vigencia y proyección del convenio
El convenio tendrá una vigencia de un año, con posibilidad de renovación, y se suma a otras acciones impulsadas para acompañar a quienes forman parte del funcionamiento diario del Municipio.
Desde el Ejecutivo municipal remarcaron la importancia de continuar generando políticas que impacten positivamente en el bienestar de los trabajadores, reforzando el compromiso con el desarrollo humano y laboral dentro de la gestión pública local.