El Gobierno de San Luis definió el esquema salarial para los empleados públicos durante el último trimestre de 2026. El anuncio contempla el último tramo de aumento previsto, una suma fija mensual desde noviembre, un bono de fin de año y cambios en el escalafón general.
El gobernador Claudio Poggi anunció la pauta salarial para los trabajadores de la Administración Pública Provincial para los últimos meses del año, con un esquema que busca dar previsibilidad a los empleados estatales y a la actividad económica.
En octubre se completará el último tramo del incremento previsto, con un 5% de aumento, lo que llevará la suba acumulada durante los primeros diez meses de 2026 al 30%.
A partir de noviembre, además, todos los empleados públicos provinciales recibirán una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales, que continuará durante los meses siguientes.
Bono de fin de año y cronograma de pagos
El anuncio también contempla un bono de fin de año de $500.000 para los empleados públicos provinciales, que será abonado el viernes 4 de diciembre.
Ese mismo día, los beneficiarios del Plan de Inclusión Social recibirán un bono de $250.000.
El cronograma anunciado para los próximos meses queda establecido de la siguiente manera:
- Viernes 30 de octubre: pago del sueldo de octubre con el último tramo del 5%.
- Viernes 27 de noviembre: pago del sueldo de noviembre, que incorpora la suma fija de $100.000.
- Viernes 4 de diciembre: bono de fin de año de $500.000 para empleados públicos.
- Viernes 4 de diciembre: bono de $250.000 para beneficiarios del Plan de Inclusión Social.
- Martes 22 de diciembre: pago del medio aguinaldo.
- Martes 29 de diciembre: pago del sueldo de diciembre, con la suma fija de $100.000.
Cambios en las categorías del escalafón
Poggi también anunció una modificación en el escalafón general de la Administración Pública Provincial.
A partir de octubre se eliminará la categoría F, actualmente la más baja del escalafón. Todos los agentes que actualmente revisten en esa categoría pasarán automáticamente a la categoría E.
El Gobierno también anticipó una readecuación del resto de las categorías.
De acuerdo con lo comunicado por el Ejecutivo provincial, con este esquema los empleados públicos finalizarán 2026 con una mejora salarial acumulada del 37%, considerando los incrementos y los componentes adicionales anunciados para el último tramo del año.
El Gobernador sostuvo que comunicar la pauta con anticipación busca brindar previsibilidad para la planificación de las finanzas familiares y para las distintas actividades económicas de la provincia.