El Ejecutivo estableció una actualización escalonada del Salario Mínimo, Vital y Móvil hasta abril de 2027, luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario. El piso llegará a $437.000 el próximo año.
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con aumentos escalonados entre septiembre de 2026 y abril de 2027.
La actualización fue oficializada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, después de que las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios terminaran sin acuerdo.
De esta manera, el Ejecutivo fijó por laudo los nuevos valores para los trabajadores comprendidos en el régimen general de contrato de trabajo, el trabajo agrario y determinados ámbitos de la Administración Pública Nacional y organismos estatales que actúan como empleadores.
Cuánto será el salario mínimo en cada mes
El SMVM para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa quedará establecido de la siguiente manera:
Mes Salario mínimo Valor por hora
Septiembre 2026 $383.800 $1.919
Octubre 2026 $391.200 $1.956
Noviembre 2026 $398.800 $1.994
Diciembre 2026 $406.400 $2.032
Enero 2027 $414.200 $2.071
Febrero 2027 $422.000 $2.110
Marzo 2027 $429.600 $2.148
Abril 2027 $437.000 $2.185
La escala representa una suba de $53.200 entre septiembre de 2026 y abril de 2027, equivalente a aproximadamente 13,9% en ocho meses.
Hasta agosto, el salario mínimo se encontraba en $376.600. Por lo tanto, el primer incremento será de $7.200 y llevará el piso a $383.800 desde septiembre.
Por qué el Gobierno fijó el aumento
La actualización se produjo luego de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reuniera el 28 de agosto sin alcanzar un consenso entre los sectores sindical y empresario.
Ante la falta de acuerdo, la normativa establece que corresponde fijar los valores mediante un laudo.
La resolución también mantiene el mecanismo vigente para determinar la prestación por desempleo.
Cómo queda la prestación por desempleo
La normativa establece que la prestación por desempleo será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses anteriores al cese laboral.
A su vez, fija límites vinculados directamente al salario mínimo vigente: el beneficio no podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% del salario mínimo correspondiente.
Con el nuevo valor de septiembre, esos límites quedan inicialmente establecidos en $191.900 como mínimo y $383.800 como máximo, aunque ambos valores se modificarán cada vez que entre en vigencia un nuevo tramo del SMVM.
Un salario mínimo que sigue bajo presión
La actualización se produce en un contexto de fuerte discusión sobre el poder adquisitivo del salario mínimo.
Según estimaciones citadas en el informe de referencia, el SMVM registró una importante pérdida en términos reales durante los primeros años de la gestión de Javier Milei.
El nuevo esquema fija así una serie de aumentos mensuales que llevará el piso salarial a $437.000 en abril de 2027, mientras continúa el debate sobre si esas subas alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido.