Ante versiones confusas y lecturas erróneas que circularon en las últimas horas, el Municipio salió a aclarar cómo se implementa el complemento salarial de $450.000, con el objetivo de llevar tranquilidad a los trabajadores y brindar información precisa, en un contexto donde no todas las interpretaciones equivocadas responden a la ignorancia, sino muchas veces a intentos de generar incertidumbre.
Desde la gestión municipal explicaron que el complemento salarial se otorgó en su totalidad, en sintonía con lo dispuesto por el Gobierno Provincial. La diferencia radica en que, a nivel municipal, la aplicación se realizó de manera escalonada desde octubre, una decisión pensada para garantizar previsibilidad financiera y una administración responsable de los recursos públicos.
En este esquema, la última cuota de $150.000, que se abonará en enero, se incorporará al salario básico a partir de 2026, lo que representa un beneficio permanente para los haberes del personal municipal. Esta modalidad fue destacada como superadora, ya que no se trata de un pago aislado sino de una mejora estructural del salario.
Además, el Municipio remarcó que viene llevando adelante un plan sostenido de ordenamiento financiero y recuperación de deudas, orientado a cumplir con un objetivo central: pagar los salarios en tiempo y forma, cuidar el empleo municipal y fortalecer el ingreso de quienes sostienen diariamente los servicios esenciales para la comunidad.
En un escenario económico complejo, la gestión municipal subrayó que estas decisiones requieren responsabilidad, esfuerzo y planificación, y que lejos de recortar derechos, apuntan a consolidarlos en el tiempo.
De este modo, el Municipio no solo acompaña el esfuerzo provincial, sino que adopta una política salarial que fortalece el ingreso a largo plazo, reconoce el compromiso del personal y reafirma una premisa clara de gestión: previsibilidad, cumplimiento y responsabilidad, aun frente a lecturas malintencionadas que buscan confundir.